我们如何定义的多样性,公平和包容在个UART?

在2018年秋天,DEI专案组起草的多样性,公平,和包容,以下定义来构建我们的工作和社区对话向前迈进:

多样:个体差异,如性格,学习风格,生活经验,团体或社会差异,包括种族,种族,社会经济阶级,性别,性取向,国籍,能力,文化,政治,宗教或其他从属关系。

公平:的机会,历史上弱势族群创造有教育计划和职业机会的平等机会;闭在成绩差距
学生的成功和完成,以及职业发展的员工。

包容:与多样性活动,有意的,并持续参与,增加一个人的意识,知识和复杂的方式个人系统和机构内部相互作用的理解移情;建立社区;提供语音到社会的所有成员。

多样性,平等,包容和研究员2020年至2021年

我们很高兴地宣布,申请人一电一多样性,公平和包容的大学使命的赞助奖学金,以使学生发挥制度的反种族主义和多样性的工作有意义和带动作用。该补偿位置将在即将到来的学年开始二〇二〇年至2021年。

学到更多

黑人的命也是命在个UART

现在,在我们的社会有那么多人急于采取行动。 DEI的工作小组编制资源和学生,教师信息下面的列表,和工作人员。

看到资源

代春公告2020

我们愿意与您分享我们一直在这个学年的重要举措,以及开辟与社会各界的UART关于在大学的多样性,公平和包容的问题进行对话。

学到更多

多样性,平等,包容和专案组

耶格尔总统形成了多样性,平等,包容和任务的2018年为UART的社区成员秋季力谁愿意更多地了解任务,组成和DEI专案组的工作,请单击“了解详情”被定向到门户。

学到更多

非歧视和平等机会

大学禁止的年龄,肤色,残疾,性别身份,婚姻状况,民族或人种,政治面貌,种族,宗教,性别(包括怀孕),性取向,兵役状况,以及家庭医疗或遗传信息的歧视在其计划和活动。关于非歧视和平等机会定义了政策禁止的行为,并概述了对提出投诉的过程。

学到更多

第九条资源

该大学的标题IX资源页面列出了资源和有关大学的不正当性行为的报告响应信息。标题IX资源页面包含机密和私人的报告选项,紧急支援服务,在线和校外支持资源,并就应对不当性行为大学的政策。

学到更多

教育和工作场所的无障碍

大学支持我们的社区成员的成功创造性的,有教育,和专业,通过消除障碍和促进接受和可访问性在所有的大学课程,活动和设施的能力。我们提供合理的住宿残疾学生,员工和校园客人,以提高可访问性。点击“了解更多”访问教育辅助功能的页面的办公室。

学到更多

LGBTQ +资源

网上赌场正规网址是致力于为我们所有的社区成员的健康发展提供一个安全,关怀,和支持的环境。我们致力于建设和维持校园环境是安全的,并确认所有的学生,教师和工作人员。

学到更多

Student Cultural & Religious Groups

Student Clubs & Organizations are a great way for students with similar interests, backgrounds, and identities get together and network, find community, and educate the student body.

学到更多
“多样性涵盖人类个体差异,同时建立在共性;纳入得到教职员工和学生做贡献的机会,协作和铅,不管差异,这些都是在发展中创新,广泛思考个人基本组成部分:一个多元文化的教师,职员和学生丰富的对话和合作,并就变宽的观点。至关重要的是,我们提供机会,创造经验,观点和文化竞争力,使我们的毕业生在日益多元化的全球环境中茁壮成长。”
- 总裁兼首席执行官大卫·耶格尔